Cycle Master
Cinq ans pour devenir expert de son domaine et encadrer des équipes.
Filière
Management des Ressources Humaines Pôle Gestion
En bref
Pôle Gestion
- 0 cycle ouvert
- 0 filières dans le pôle
- BAC +5 niveau le plus élevé
La filière
Management des Ressources Humaines
Le Master en Management des Ressources Humaines forme des professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies innovantes en gestion du capital humain. Ce programme allie une base théorique solide à des applications pratiques à travers des études de cas, des projets collaboratifs et des stages en entreprise. Vous serez préparé à occuper des postes stratégiques et à transformer la gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et compétitif.
[02] Parcours
Les cycles de cette filière
Chaque cycle prolonge le précédent : on peut entrer à n’importe quel niveau et poursuivre sans rupture.
Cycle 01
Programme
Le programme en détail
Objectifs de la formation
- Développer une expertise avancée en gestion du capital humain.
- Maîtriser les stratégies de recrutement, de formation et de fidélisation.
- Analyser et anticiper les évolutions du marché du travail.
- Optimiser la performance des équipes par une gestion stratégique.
- Appliquer des pratiques innovantes pour améliorer la gouvernance RH.
Compétences clés
- Gestion des talents et développement des compétences.
- Stratégie de recrutement et intégration.
- Évaluation et amélioration de la performance.
- Leadership et management d’équipes.
- Gestion des conflits et négociation.
- Planification stratégique des ressources humaines.
Débouchés professionnels
- Responsable des Ressources Humaines
- Directeur RH
- Consultant en management des ressources humaines
- Chargé de recrutement et formation
- Manager en développement des talents
Public visé
- Cette formation s’adresse aux diplômés et professionnels souhaitant se spécialiser en gestion des ressources humaines afin d’occuper des postes stratégiques et de transformer la gestion du capital humain dans les organisations.
[03] Contenu
Ce que vous y apprenez
Approche pratique
Ateliers interactifs, études de cas et simulations pour une immersion complète dans la gestion RH.
Projets collaboratifs
Travaux de groupe et projets de consulting pour mettre en pratique les stratégies RH.
Insertion professionnelle
Stages intégrés et partenariats avec des entreprises pour faciliter votre insertion sur le marché du travail.
[04] Admission
Rejoignez cette filière à la prochaine rentrée
Déposez votre dossier au secrétariat ou écrivez-nous : un conseiller vous rappelle pour l’entretien d’orientation.
