Cycle Licence
Trois ans pour approfondir un domaine et consolider un projet professionnel.
Filière
Gestion des Ressources Humaines Pôle Gestion
En bref
Pôle Gestion
- 0 cycle ouvert
- 0 filières dans le pôle
- BAC +3 niveau le plus élevé
La filière
Gestion des Ressources Humaines
La filière Gestion des Ressources Humaines (GRH) forme des professionnels capables d’accompagner les organisations dans la gestion et le développement de leur principal atout : leurs talents. En alliant des compétences en management, en droit du travail et en stratégie organisationnelle, cette formation prépare à relever les défis humains des entreprises dans un monde en constante évolution.
[02] Parcours
Les cycles de cette filière
Chaque cycle prolonge le précédent : on peut entrer à n’importe quel niveau et poursuivre sans rupture.
Cycle 01
Programme
Le programme en détail
Objectifs de la formation
- Acquérir une vision stratégique de la gestion des ressources humaines.
- Développer des compétences en recrutement, formation et gestion des carrières.
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et de paie.
- Apprendre à gérer les relations sociales et à favoriser un climat de travail harmonieux.
- Piloter des projets RH innovants pour accompagner les transformations organisationnelles.
Compétences clés
- Recrutement : élaboration de stratégies, conduite d’entretiens et intégration des talents.
- Formation et développement des compétences : conception de plans de formation et évaluation des performances.
- Gestion de la paie et administration du personnel : maîtrise des outils RH et des normes légales.
- Droit du travail et relations sociales : prévention et gestion des conflits, négociation avec les partenaires sociaux.
- Digitalisation RH : utilisation de logiciels de gestion (SIRH) et d’outils numériques pour optimiser les processus RH.
Débouchés professionnels
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé(e) de Recrutement
- Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Responsable Formation et Développement
- Consultant en Stratégie RH
- Talent Acquisition Manager
- Responsable Relations Sociales
- Coordinateur de Projets RH
- Spécialiste en Diversité et Inclusion
- HR Business Partner
- Conseiller en Mobilité Professionnelle
Public visé
- Cette filière s’adresse aux étudiants passionnés par les relations humaines et désireux de devenir des acteurs clés dans le développement des organisations.
[03] Contenu
Ce que vous y apprenez
Apprentissage pratique
Études de cas réels, jeux de rôle et simulations pour développer vos compétences sur le terrain.
Expertise multidisciplinaire
Un équilibre entre management, droit, psychologie et technologie.
Approche innovante
Une focalisation sur les tendances actuelles, telles que la gestion des talents à l’ère digitale et la RSE.
[04] Admission
Rejoignez cette filière à la prochaine rentrée
Déposez votre dossier au secrétariat ou écrivez-nous : un conseiller vous rappelle pour l’entretien d’orientation.
